Im Dialog
zum Erfolg
Ihr professioneller Begleiter für erfolgreiche Lösungen im Dialog
Es muss sich alles ändern,
damit alles so bleibt wie es ist.
Guiseppe Tomasi di Lampedusa
FSB Dialogberatung
Herzlich willkommen bei FSB Dialogberatung, ihrem Partner für erfolgreiche Konfliktlösungen, gemeinsames Gestalten im Dialog und persönliche Entwicklung. Gründer von FSB Dialogberatung, das bin ich, Fabian S. Böttger. Über 20 Jahre professionelle Erfahrung sind ebenso Grundlage meiner Leistung wie meine fachliche Kompetenz.
Sie möchten mehr erfahren? Dann sprechen Sie mich gerne an.
Darum
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Beispiele meiner Leistungen
Weitere Beispiele aus meiner Tätigkeit gebe ich Ihnen gerne im persönlichen Gespräch.
Mein
Angebot
Konflikt- & Dialogberatung
im Dialog zu erfolgreichen Lösungen gelangen
Ich biete ihnen ergebnisorientierte Beratung, damit Sie zu erfolgreichen Lösungen gelangen. Außerdem begleite ich Sie bei Dialog- und Beteiligungsprozessen mit ihren Stakeholdern. Meine Kommunikationsberatung unterstützt sie außerdem in Veränderungsprozessen und Transformationen.
Mediation & Moderation
Damit Sie bei den Inhalte bleiben können
Als professioneller Mediator und erfahrener Moderator biete ich ihnen einen strukturierten Prozess und fördere ihren Dialog. Sie können sich dadurch ganz auf die Inhalte konzentrieren. So erreichen sie nachhaltige Konfliktlösungen, einvernehmliche Planungen bei Projekten sowie erfolgreiche Veränderungen und Transformationen.
Business & Life Coaching
Für mehr Wirksamkeit und persönliche Entwicklung
Stabilere Selbstführung, persönliche Entwicklung und wirksamere Kommunikation sind einige der Ziele, die sie mit meiner Unterstützung als Coach erreichen können. Dabei biete ich ihnen kurzfristige Unterstützung in herausfordernden Situationen sowie die Begleitung zu persönlicher Veränderung, innerer Stärkung und größerer Zufriedenheit.
Darum
ich
Fabian Scott Böttger
Kompetent, erfahren, zertifiziert
- Über 20 Jahre professionelle Erfahrung als Berater, Begleiter und Coach in herausfordernden Situationen
- Zertifizierter Mediator
- Ausgebildeter Coach
- Regelmäßige Fortbildungen in Kommunikation, Konfliktmanagement, Coaching
- Studienabschluss M.A. Politische Wissenschaft, Philosophie, Volkswirtschaftslehre
- Erfahrung in einer Vielzahl von Bereichen/Branchen
Für
wen
Meine Klienten
Individuelle und Passgenaue Begleitung
- Unternehmen und Teams
- Öffentliche Institutionen, z.B. Behörden, Verbände, Vereine
- Gesellschafter und Investoren
- Führungs- und Fachkräfte
- Menschen in Konflikten und Veränderungen
Beiträge
Konflikte frühzeitig erkennen
Konflikte gehören zum Leben dazu. Ob in der Partnerschaft, im Freundeskreis, in der Familie oder am Arbeitsplatz. Entscheidend ist nicht, dass Konflikte entstehen, sondern wie früh sie diese bemerken und wie sie dann damit umgehen. Viele Spannungen beginnen leise, fast unsichtbar. Wer auf diese feinen Signale achtet, verhindert Eskalationen und
Vorwand oder Einwand
Es gehört zum Gespräch mit anderen Menschen ebenso wie zu Verhandlungen, dass unterschiedliche Meinungen und Auffassungen auftauchen. Oft werden auch Einwände, Vorbehalte und Argumente vorgebracht, die der eigenen Argumentation entgegenstehen. Dabei lässt sich nicht immer auf Anhieb klären, ob es sich bei den Gegenargumenten und Vorbehalten um wirkliche Einwände handelt.