Zusammenkommen ist ein Beginn,
zusammenbleiben ist ein Fortschritt,
zusammenarbeiten ist ein Erfolg.

                                        (Henry Ford)

Darum geht's

Wirtschaftlicher Erfolg beruht heute auf der Kooperation zwischen Menschen und der Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Für das Funktionieren von Strukturen und Prozessen und die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und anderen Organisation sind diese beiden Faktoren, Kooperation und Veränderung, unverzichtbar. Konflikte, die beispielsweise aus unterschiedlichen Interessen, Zielsetzungen und Persönlichkeiten oder aus Missverständnissen herrühren, können erhebliche Hindernisse für eine konstruktive Zusammenarbeit und erfolgreiche Veränderungsprozesse darstellen. 

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Die Mission der FSB Dialogberatung ist es, Unternehmen, Behörden und anderen Organisationen sowie Menschen bei der Bewältigung von Konflikten zu unterstützen, die Konfliktkultur zu verbessern und die Zusammenarbeit wie auch das Zusammenleben durch passgenaue Dialoge zu fördern. Durch die strukturierte Planung der Kommunikation mit relevanten Personen können Veränderungen erfolgreich umgesetzt und Risiken reduziert werden. Mediation bietet die Chance, Konflikte nachhaltig zu klären, und Lösungen zu finden, welche die Interessen aller Konfliktparteien berücksichtigen.

Wer dahinter steht

Fabian S. Böttger
  • Mediator und Moderator

  • Konflikt- und Dialogberater

  • Sparringspartner bei Verhandlungen

  • Change- und Projektmanager

  • Gründer der FSB Dialogberatung